Kepengasuhan : Attitude

Rabu, 02 Maret 2022

Pemateri : Ustadz Choir - DEA ACADEMY

Tema : Kepengasuhan - Attitude

Knowledge

Kemampuan untuk memahami sesuatu secara teori dan praktek

Skills

Kemampuan untuk menggunakan dan mengaplikasikan pengetahuan yang sudah dimiliki untuk mencapai tujuan tertentu

Attitude

Cara seseorang menempatkan, membawa diri dan bertindak ( bersikap/ prilaku) berdasarkan jalan pikirannya yang melibatkan keyakinan

Attitude

(Soft Skill)

- Bersikap Sopan

- Menerima kritik

- Menghargai waktu

- Berpikir Kreatif

- Berpikir Kritis

- Pembelajar (membaca & menulis)

- Mudah berkomunikasi

- Bersikap Jujur

- Mampu bekerja dalam tim

- Pantang Menyerah

- Disiplin

- Bertanggung Jawab

23 Atribut Soft Skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja

- Inisiatif

- Etika/ Integritas

- Berfikir Kritis

- Kemauan belajar

- Komitmen

- Motivasi

- Bersemangat

- Dapat Diandalkan

- Komunikasi Lisan

- Kreatif

- Kemampuan Analitis

- Dapat mengatasi Stress

- Manajemen Diri

- Menyelesaikan Persoalan

- Dapat meringkas/ mengabstraksi

- Bekerja Sama

- Fleksibel

- Kerja dalam tim

- Mandiri

- Mendengarkan

- Tangguh

- Berargumen Logis

- Manajemen Waktu

Survey 460 Perusahaan

92% Lemah Membaca
90% Lemah Menulis
84% Lemah Etos Kerja
83% Lemah kemampuan Komunikasi
82% Lemah kemampuan bekerja dalam team

Meningkatkan Knowledge

Otak manusia layaknya memori card atau flashdisk/ Harddisk
Baru terisi jika dimasuki file dengan cara save, copy-paste, atau share dari perangkat lain.

Satu Jam Membaca dalam sehari

Biasakan membaca buku khususnya yang berkaitan dengan dunia kepengasuhan atau parenting.

Meningkatkan skills

Skill adalah KETERAMPILAN. cara paling efektid untuk menguasainya adalah dengan mepraktekannya.
Para peneliti berbicara bahwa orang disebut AHLI atau terampil jika sudah mencapai 10,000 jam pengulangan
Ketemapilan tidak akan meningkat dengan sendirinya kecuali dengan SERING MENGULANGNYA
mulailah dengan materi pelatihan yang tepat, kemudian terus BERLATIH dan BERLATIH
lengkapi dengan menambah PENGALAMAN berbagai bidang yang berbeda

Diskusi 15 Menit Sehari

Biasakan berdiskusi dengan rekan pengasuh untuk menemukan solusi dari permasalahan seputar kepengasuhan

Mengikuti Training

Cara cerdas untuk menambah khasanah baru dunia kepengasuhan adalah dengan mengikuti training khususnya bidang pola asuh atau parenting

Berlatih dengan mentor

Mentor akan menunjukkan kita tentang ilmu-ilmu yang sudah dikemas sesuai dengan hasil riset atau praktik.

Kita hanya perlu melakukan saran-sarannya untuk berkembang

Pernahkah kita study banding?

Apa yang akan kita lakukan setelah study banding?

Meningkatkan Attitude

Tidak ada cara yang paling ampuh untuk mengubah attitude kecuali dengan mengubah MINDSET
Mendisiplinkan diri untuk berprilaku sesuai mindset yang dimiliki
Perilaku yang sudah dipraktikkan menjadi karakter yang melekat dengan diri kita sebagai sebuah ATTITUDE

Menjemput Pekerjaan BUKAN menunggu

Dipesantren/ sekolah, guru baru sebenarnya ingin bekerja maksimal sesuai amanah yang diberikan namun mereka bingung harus memulai dari mana. Terus bagaimana caranya?

Guru senior membimbing diawal.
Guru baru mengikuti arahan dari guru senior
Jika sudah selesai satu job, jemput pekerjaan baru
Jangan BAPER jika pekerjaan dikoreksi atasan

AKTIF BERTANYA Jika kurang memahami job

Guru baru tidak perlu minder untuk menanyakan job yang belum dipahami cara kerjanya. Guru senior akan memakluminya karena orang baru masih butuh banyak bimbingan. Kuncinya adalah :

Jangan minder untuk bertanya
Jangan merasa sudah bisa padahal faktanya belum paham
Pilih tempat dan momen yang tepat saat bertanya
bertanya dulu, meminimalisir salah kerja

MENDELEGASIKAN Kerja jika Berhalangan

Bentuk tanggung jawab guru/ pengasuh yang udzur dalam melaksanakan tugasnya adalah mendelegasikan tugas tersebut kepada rekan kerja lain dengan ketentuan :

JELAS apa yang perlu dikerjakan (tertulis)

JELAS durasi waktu pekerjaan

JELAS objek dari pekerjaan ( jika

MINTA IJIN Bukan Pemberitahuan

Guru yang bertanggungjawab meminta ijin kepada atasannya jika ada keperluan diluar jobnya, berikut beberapa point yang berkaitan dengan meminta ijin.

Keperluannya benar-benar penting tak dibuat-buat

Menyampaikan durasi waktu dan tempat yang dituju

Sudah mendelegasikan amanahnya kepada rekan yang lain

Jika diizinkan lanjut jika tidak diijinkan tetap ditempat

TUNTAS Sebelum Deadline

Ketuntasan kerja adalah bukti nyata seorang guru bertanggung jawab. Lebih bagus lagi jika pekerjaan bsa dituntaskan sebelum deadline.

Kami menemukan fakta bahwa pengerjaan raport sering diselesaikan dengan cara lembur pada malam pembagian raport sehingga esok harinya wali kelas terlihat loyo saat menjamu wali santri.

WINNER atau LOSER

Karakteristik The Winner

Berpikir Besar

Memiliki tujuan hidup yang jelas atau berpandangan jauh ke depan

Tanggung Jawab

Mengambil kendali atas kehidupannya

Proaktif

Selalu mencari hal baru, peluang dan inovasi terus menerus

Problem Solver

selalu lebih besar dari persoalan

Komitmen

Selalu berusaha menjadi yang terbaik, tidak mudah menyerah, tidak pernah putus asa, cepat bangkit dari keterpurukan